A Montpellier1, comme partout en France, ce 4 avril, les travailleur.euses sociales et l’ensemble des salarié.es du secteur social et médico-social associatif se sont largement mobilisé.es pour défendre leurs salaires, l’emploi, les conditions de travail et leurs conventions collectives menacées depuis plus de 20 ans…
On peut dire que la mobilisation était au rendez-vous, avec des taux de grévistes importants, des établissements et services fermés, des manifestations nombreuses et animées.
Cela dénote d’un climat social très dégradé, des semaines et des mois à venir très difficiles dans l’ensemble des établissements sociaux et médico-sociaux. D’autant plus que le gouvernement souhaite voir aboutir les négociations entre le syndicat patronal AXESS2 et les syndicats de salariés en juin sur les bas salaires et en novembre sur une Convention Collective Unique et Etendue (CCUE)…
Un secteur en crise…
Avec la loi de 2002 de rénovation de l’action sociale et médico-sociale, c’est une politique de maitrise comptable des dépenses de santé et des budgets sociaux qui progressivement a été mise en œuvre, avec pour modèle l’Hôpital Public. Les résultats sont là : des salaires en dessous du Smic et des pertes de salaires de près de 30% entre le gel de la valeur du point et l’inflation, des personnels surmenés et de moins en moins qualifiés, des difficultés croissantes à recruter par manque d’attractivité du secteur et des manques criants de solutions d’accueils pour les usagers et bénéficiaires du secteur…
Cette situation très alarmante se double d’une annonce de prés de 1 milliard d’économies budgétaires à venir dans la santé et le médico-social et de l’application très injuste des accords Laforcade/Ségur accordés à certaines catégories de personnels et pas à d’autres…
Des travailleur.euses sociales et des salarié.es en lutte !
La coupe est pleine, le ras-le-bol est là pour les 700 000 salarié.es de la BASS-MS (Branche Associative du sanitaire social et médico-social). En effet, à ce triste tableau, s’ajoute la volonté du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités et des patrons du secteur, d’imposer une convention collective unique et étendue au rabais, rognant un peu plus sur les acquis conventionnels actuels (congés supplémentaires par exemple) et introduisant les salaires à la tâche et au mérite, qui ne feront qu’aggraver les inégalités…
Si les organisations syndicales de salarié.es, à l’exception de FO, portent depuis 30 ans elles aussi leur propre projet de Convention Collective Unique, c’est plutôt dans le but de construire un statut plus protecteur, unifiant pour des personnels dont les missions sont financées essentiellement par de l’argent public via la Sécurité Sociale, les budgets des départements et de l’Etat. Les acquis dans les différentes conventions actuelles du secteur (CC 66, CC 51, Accords CHRS) doivent être défendus et généralisés, tous les salaires fortement revalorisés sur la base de la qualification et du Glissement Vieillesse Technicité3…
La Gauche Eco-Socialiste 34 apporte son soutien total aux salarié.es du secteur social et médico-social en lutte aujourd’hui comme demain, pour :
- L’application les accords Laforcade/Ségur pour tous et toutes (183€),
- 400 Euros nets par mois pour l’ensemble des personnels, par augmentation du système par points,
- pas de salaires à la tache et au mérite, pas d’individualisation des salaires,
- des congés supplémentaires pour toutes et tous,
- des moyens supplémentaires pour l’ensemble du secteur…
Montpellier le 4 avril 2024
1 Mobilisation à Montpellier à l’appel de CGT SUD FO et le SEL 34 (collectif de travailleurs sociaux)
2 Confédération des employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif.
3 Cf les grilles Parodi qui tiennent compte de la qualification et de l’ancienneté.